Nafaka İptal Davası Nasıl Açılır?

nafaka iptal davası nasıl açılır

Boşanmak başlı başına tatsız bir sürç iken nafaka ile yaşanılan anlaşmazlıklar daha da can sıkıcı bir durum olarak ortaya çıkmaktadır. Genellikle nafaka konusunda benzer sıkıntılar yaşanılsa da bazı durumlarda nafaka iptal davası da söz konusu olabiliyor. Nafaka veren taraf bazı durumlarda bu davayı açma hakkına sahiptir. Ancak hangi durumlarda nafaka iptal davası açılır? Bunu da bilmek son derece önemlidir. Çünkü bu durumlar hüküm altına alınmazsa fazla sayıda nafaka iptal davası olabilir. Bu durumun önüne geçebilmek için nafaka iptal davası açma nedenleri hüküm altına alınmıştır. Bu davayı açmak istiyorsanız bir avukattan profesyonel olarak destek almak sizin adınıza faydalı olacaktır.

Devamını Oku

Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

kötü niyet tazminatı nedir

Çalışma hayatında işçi ve işverenin haklarını korumak için var olan karşılıklı yükümlülükler vardır. İşçi ve işveren arasında yaşanan anlaşmazlıklarda her iki tarafı da koruyan kanunlar, yaptırımlar ve bir takım yükümlülükler bulunur.

Devamını Oku

Koronavirüs İş Kazası Sayılır Mı?

koronavirüs iş kazası sayılır mı

Koronovirüs ilk olarak Çin’de ortaya çıkmış olan ve tüm dünyayı etkisi altına alan bir virüs olmuştur. Henüz resmi olarak açıklanan bir tedavisi bulunmamaktadır. Hastalık çok hızlı bir şeklide bulaşmakta ve öldürücü nitelikte olmaktadır. Özellikle 65 yaş üstü ve kronik rahatsızlığı bulunan kişilerde daha da hızlı ilerlemekte can kaybına neden olmaktadır. Ne yazık ki hem ülkemizde hem de dünyada bu hastalığa karşı bir tedavi yöntemi bulunamamıştır. İlk aşama olarak koronovirüsüne karşı ülkemizde bir dizi tedbirler ortaya çıkmıştır. Hastalık ilk olarak Türkiye’de 11 Mart tarihinde ortaya çıkmış hızlı bir şekilde ilerlemiştir. Bu nedenle devlet yetkilileri hemen duruma müdahil olmuş bazı tedbirlerin ortaya çıkmasını sağlamıştır.

Devamını Oku

İştirak Nafakası Nedir?

iştirak nafakası nedir

İştirak; kelime anlamı ortak olma, paydaşlık anlamına gelmektedir. Nafakada ise çocuğun masraflarının ortak olmasını ifade etmektedir. Boşanma süreci oldukça zor ve oldukça can sıkıcı bir süreçtir. Hele birde söz konusu çocuklar ortada ise bu durum daha da can sıkıcı olmaktadır. Çünkü bu süreçte çocuklar psikolojik olarak etkilenmektedir. Hem aile birliğinin bozulması hem de imkânlarını kaybetme olasılığı çocukları oldukça yıpratmaktadır.

Devamını Oku

Hamilelikte Tazminat Hakkı

hamilelikte kıdem tazminatı

Bayanların iş hayatına atılması ve üretici hale gelmesi toplumların gelişmesi açısından çok önemlidir. Ülkemizde kadınlar ekonomik özgürlüğünü verimli bir şekilde kullanıyorlar. Kadınların bir kısmı resmi kurumlarda çalışırken bir kısmı ise özel sektörde verimli bir şekilde mesleğini icra ediyor. Fakat bayanların kimi zorunlu hallerde işten çıkması gerekiyor. Bu zorunlu hallerden birisi de hamileliktir. Çalışan bir bayan kendi isteği ile işini bırakmak zorunda kalırsa çalışacağı kurumdan herhangi bir tazminat hakkı oluşmaz. Yapılan düzenlemelere göre hamilelik sebebiyle işten ayrılan işçiler kendi istekleriyle istifa ettiklerinden dolayı kıdem tazminatı hakkı elde edemiyorlar. Çünkü istifa etmek demek tüm haklarından vazgeçmek manasına geliyor. Netice olarak hamilelik sırasında herhangi bir kıdem tazminatı alınmıyor.

Devamını Oku

Boşanma Davalarında Bekleme Süresi

boşanma davası bekleme süresi

Aile toplumun temelidir. Bu nedenle aile kavramı insanlar için büyük önem taşır. Evlenmek için bir araya gelen 2 kişi resmi makamlarca yapılan nikâh töreni ile evliliğin ilk adımını atmış olurlar. Daha sonra bu evlilikten doğan çocuklarla beraber aile genişlemeye başlar. Aile kurumu son derece hassas bir yapıya sahiptir. Bu nedenle eşlerin karşılıklı anlayış saygı ve hoşgörü içerisinde olmaları gerekir. Fakat çoğu zaman eşler arasında çıkan anlaşmazlıklar sonucu evlilikler sonlandırılabilir. Böyle durumlarda eşler beraber anlaşarak boşanma kararı alırlar. Boşanma işlemleri için ve sürecin daha düzgün bir şekilde ilerlemesi adına boşanma avukatından yardım alınır.

Devamını Oku

Boşanma Davaları Ne Kadar Sürer?

boşanma davaları ne kadar sürer

Çiftler büyük umutlarla birbirlerini sevip, bir yuva kurmaya niyetlenip ve evlenirler. Aynı evde yaşamanın getirdiği bazı zorluklar, geçimsizlik vb. sebeplerle maalesef çiftler boşanmaya karar verir ve boşanma kararı alırlar. Son yıllarda yapılan toplumsal araştırmalarda boşanma oranlarının sürekli arttığı, insanların hiç azımsanmayacak bir kısmının evlilik mekanizmasını ayakta tutmakta zorlandığı görülmektedir.  Boşanma davaları anlaşmalı boşanma davası ve çekişmeli boşanma davası olarak ikiye ayrılmaktadır.

Devamını Oku

Boşanma Avukatı Nasıl Bulunur?

boşanma avukatı nasıl bulunur

Evlilik, erkek ve kadının kanunlara uygun bir şekilde nikâh törenlerinin yapılmasıyla beraber başlar. Atılan imzalarla beraber yeni bir ailenin temeli atılır. Aile kurmak ve ailenin devamını sağlamak adına eşler birbirlerine karşı her şeyden önce saygılı ve hoşgörülü olmalıdır. Aile yapısı sağlam temeller üzerine kurulmalı ve çiftler karşılıklı güven duygusu ile birbirlerine yaklaşmalılar. Fakat kimi zaman iç nedenlerden dolayı kimi zaman ise dış nedenlerden dolayı aile içi şiddet olayları yaşanmaya başlıyor ve büyük emekle kurulan aile yapısı bozuluyor. Aile içi sorunların baş göstermesi ile beraber çiftler karşılıklı ya da çiftlerden birisi boşanma avukatına başvurarak boşanma sürecini başlatıyor.

Devamını Oku

Anlaşmalı Boşanma Nedir?

anlaşmalı boşanma nedir

Evlilik her gencin hayallerini süsleyen ve planlarında yer alan bir müessese ve aile biçimidir. Kişiler her ne kadar evliliği istese de, zaman zaman tartışmalar ve anlaşmazlıklar zuhur edebilir. Sonuçta iki farklı insanın ve cinsin buluşması, aynı evde kalması, bir hayatı paylaşması ve ortak olmaları, ister istemez farklılıklara yol açacaktır. Büyütülen sorunlar, sabrın azalması ve gitgide çoğalan anlaşmazlıklar, tarafları ayrılma fikrine yakınlaştırır. Evliliklerin sayısını geçen boşanmaların, elbette ki birçok nedeni vardır. Fakat burada onları incelemek yerine, boşanma süreci ve işleyişlerinden bahsetmek daha doğru olacaktır.

Devamını Oku

Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin Hakları Nelerdir?

Ücret, belli bir çalışma karşılığında işi yapan kişiye işveren veya işvereni temsilen üçüncü kişiler tarafından ödenen para anlamını taşır. İş kanunun 32 maddesinde açıkça belirtilen ücretlerin ödenmemesi veya geç ödenmesi halinde çalışanlara bazı haklar tanınmış bulunmaktadır. Yasaya göre işveren ve işçi arasında iş sözleşmesi hükümlerine göre ücret, prim, ikramiye adıyla verilmesi taahhüt edilen ödemeler 10 kişi ve üzerinde işçi çalıştıran iş yerlerinde banka hesaplarına en geç ayda bir ödenmelidir. Ancak ödeme süresi karşılıklı anlaşmalara bağlı olmak kaydıyla haftalık veya 15 günlük periyotlarla da ödenebilmektedir.

Devamını Oku