Şiddetli Geçimsizlik Nedir?

şiddetli geçimsizlik nedir

Şiddetli geçimsizlik, evli çiftin aralarında yaşadığı psikolojik, ekonomik, fiziksel ve benzeri durumların yaşanmasıdır. Şiddetli geçimsizlik, şüphesiz boşanma davasına doğru yol almalıdır. Aksi taktirde her iki bireyde de daha ciddi sorunlara yol açma ihtimali bulunmaktadır. Yasalarda ve toplumsal ahlak yapısında şiddettin hiçbiri kabul edilmektedir. Alanında uzman aile terapistleri ve adli merciler bu tür şiddet olaylarının yaşanması durumunda; derhal önüne kesilmesi gerektiğini belirtmişlerdir. Bu durum her iki taraf için daha sağlıklı olacaktır.

Devamını Oku

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?

kısa çalışma ödeneği

Kısa çalışma ödeneği, İşsizlik Sigortası Fonu dahilinde belirli şartlar ile yararlanılması mümkün olan bir imkandır. Genel olarak ekonomik, sektörel, bölgesel krizler ya da zorlayıcı nedenlerin sebep olduğu anlarda işyerlerinde var olan haftalık çalışma sürelerinde belirli bir dönemde ve geçici olacak şekilde minimum üçte bir oranında azalma ya da devamlılık şartı aranmadan işyerlerinde yapılan çalışmaların tamamıyla ya da belirli bir miktarda minimum dört hafta kadar durdurulması, işyerlerinde üç ayı aşmayacak şekilde sigortalı çalışanlara uygun olmayan çalışma koşullarından dolayı çalışamadıkları zamanlar için gelir desteği oluşturan bir uygulamadır. Kısa çalışma ödeneği, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Ek 2’inci maddesine ve bu kanuna dayanan kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği konusundaki Yönetmelikte ayrıntılı bir biçimde düzenlenmesi yapılmıştır. kısa çalışma konusu genel ekonomik krizlerde ulusal ya da uluslararası ekonomi içerisinde meydana gelen olayların, ülkelerin ekonomileri ve bununla beraber de işyerlerini ciddi manada etkileyerek sarsan durumları kapsar. Kısa çalışma konusu bölgesel krizlerde ulusal ya da uluslararası konulardan ötürü belli bir il ya d bölge içinde faaliyette olan işyerlerinin ekonomik anlamda ciddi oranda etkilenerek sarsılması durumları kapsar. Kısa çalışma konusu sektörel krizlerden ulusal ya da uluslararası ekonomi hakkında meydana gelen olaylardan direkt olarak etkilenmiş sektörler ve bun sektörlerle bağlantılı olan diğer sektörlerde var olan işyerlerinin ciddi oranda sarsılma yaşadığı durumları kapsar. Kısa çalışma konusu bakımından zorlayıcı sebepler, işveren kişinin kendi sevk ve idaresi sonucunda ortaya çıkan ve daha öncesinde kestirmenin mümkün olmadığı, bu durumun sonucu olarak bertaraf edilmesinde fırsat olmayan, geçici sürelerle çalışma zamanının düşürülmesi ya da faaliyetlerin tamamıyla ya da kısmi şekilde durdurulması ile sonuçlanabilir olan dışsal olaylardan kaynaklı dönemsel durumları veya deprem, yangın, su baskını, heyelan, salgın hastalık, seferberlik ilanı gerektiren durumları kapsar. İşte burada Koronavirüs (Covid-19) salgını da zorlayıcı sebepler arasında kabul edilir.

Devamını Oku

Dini Nikahın Hukuktaki Yeri

dini nikahın hukuktaki yeri

Dini nikah; halk arasında ‘’İmam Nikah’’ olarak da nitelendiren Dini nikah; geleneklere göre değişerek 2 şahit, bir din adamı ve nikah kıyılacak çiftler ile birlikte gerçekleştirilen ritüel / gelenektir. Toplumda oldukça yaygın olan Dini Nikah,  Türk Medeni Kanunu tarafından ‘’Dini Nikah’’ olarak nitelendirmiştir. ‘’Dini Tören’’ başlığı altında detaylı gereklilikleri açıklanmıştır.

Devamını Oku

Sözleşme Hazırlama Ve İnceleme Teknikleri

sözleşme hazırlama teknikleri

Sözleşmeler pek çok konuda düzenlenen taraflar arasında imzalanan belgelerdir. Sözleşmenin temel amacı; hukuki olarak iki tarafın karşılıklı birbirine teminat vermesidir. Böylelikle herhangi bir anlaşmazlık olması durumunda sözleşme ispat niteliği taşıyacaktır. Sözleşmeler genellikle ticari amaçlı olarak imzalanır. Ancak bazı durumlarda ise farklı nedenlerle de sözleşme imzalanabilir. Sözleşme profesyonel olarak hazırlanmalı ve hukuki olarak kurallara uygun olmalıdır.

Devamını Oku

Nafaka İptal Davası Nasıl Açılır?

nafaka iptal davası nasıl açılır

Boşanmak başlı başına tatsız bir sürç iken nafaka ile yaşanılan anlaşmazlıklar daha da can sıkıcı bir durum olarak ortaya çıkmaktadır. Genellikle nafaka konusunda benzer sıkıntılar yaşanılsa da bazı durumlarda nafaka iptal davası da söz konusu olabiliyor. Nafaka veren taraf bazı durumlarda bu davayı açma hakkına sahiptir. Ancak hangi durumlarda nafaka iptal davası açılır? Bunu da bilmek son derece önemlidir. Çünkü bu durumlar hüküm altına alınmazsa fazla sayıda nafaka iptal davası olabilir. Bu durumun önüne geçebilmek için nafaka iptal davası açma nedenleri hüküm altına alınmıştır. Bu davayı açmak istiyorsanız bir avukattan profesyonel olarak destek almak sizin adınıza faydalı olacaktır.

Devamını Oku

Kötü Niyet Tazminatı Nedir?

kötü niyet tazminatı nedir

Çalışma hayatında işçi ve işverenin haklarını korumak için var olan karşılıklı yükümlülükler vardır. İşçi ve işveren arasında yaşanan anlaşmazlıklarda her iki tarafı da koruyan kanunlar, yaptırımlar ve bir takım yükümlülükler bulunur.

Devamını Oku

Koronavirüs İş Kazası Sayılır Mı?

koronavirüs iş kazası sayılır mı

Koronovirüs ilk olarak Çin’de ortaya çıkmış olan ve tüm dünyayı etkisi altına alan bir virüs olmuştur. Henüz resmi olarak açıklanan bir tedavisi bulunmamaktadır. Hastalık çok hızlı bir şeklide bulaşmakta ve öldürücü nitelikte olmaktadır. Özellikle 65 yaş üstü ve kronik rahatsızlığı bulunan kişilerde daha da hızlı ilerlemekte can kaybına neden olmaktadır. Ne yazık ki hem ülkemizde hem de dünyada bu hastalığa karşı bir tedavi yöntemi bulunamamıştır. İlk aşama olarak koronovirüsüne karşı ülkemizde bir dizi tedbirler ortaya çıkmıştır. Hastalık ilk olarak Türkiye’de 11 Mart tarihinde ortaya çıkmış hızlı bir şekilde ilerlemiştir. Bu nedenle devlet yetkilileri hemen duruma müdahil olmuş bazı tedbirlerin ortaya çıkmasını sağlamıştır.

Devamını Oku

İştirak Nafakası Nedir?

iştirak nafakası nedir

İştirak; kelime anlamı ortak olma, paydaşlık anlamına gelmektedir. Nafakada ise çocuğun masraflarının ortak olmasını ifade etmektedir. Boşanma süreci oldukça zor ve oldukça can sıkıcı bir süreçtir. Hele birde söz konusu çocuklar ortada ise bu durum daha da can sıkıcı olmaktadır. Çünkü bu süreçte çocuklar psikolojik olarak etkilenmektedir. Hem aile birliğinin bozulması hem de imkânlarını kaybetme olasılığı çocukları oldukça yıpratmaktadır.

Devamını Oku

Hamilelikte Tazminat Hakkı

hamilelikte kıdem tazminatı

Bayanların iş hayatına atılması ve üretici hale gelmesi toplumların gelişmesi açısından çok önemlidir. Ülkemizde kadınlar ekonomik özgürlüğünü verimli bir şekilde kullanıyorlar. Kadınların bir kısmı resmi kurumlarda çalışırken bir kısmı ise özel sektörde verimli bir şekilde mesleğini icra ediyor. Fakat bayanların kimi zorunlu hallerde işten çıkması gerekiyor. Bu zorunlu hallerden birisi de hamileliktir. Çalışan bir bayan kendi isteği ile işini bırakmak zorunda kalırsa çalışacağı kurumdan herhangi bir tazminat hakkı oluşmaz. Yapılan düzenlemelere göre hamilelik sebebiyle işten ayrılan işçiler kendi istekleriyle istifa ettiklerinden dolayı kıdem tazminatı hakkı elde edemiyorlar. Çünkü istifa etmek demek tüm haklarından vazgeçmek manasına geliyor. Netice olarak hamilelik sırasında herhangi bir kıdem tazminatı alınmıyor.

Devamını Oku

Boşanma Davalarında Bekleme Süresi

boşanma davası bekleme süresi

Aile toplumun temelidir. Bu nedenle aile kavramı insanlar için büyük önem taşır. Evlenmek için bir araya gelen 2 kişi resmi makamlarca yapılan nikâh töreni ile evliliğin ilk adımını atmış olurlar. Daha sonra bu evlilikten doğan çocuklarla beraber aile genişlemeye başlar. Aile kurumu son derece hassas bir yapıya sahiptir. Bu nedenle eşlerin karşılıklı anlayış saygı ve hoşgörü içerisinde olmaları gerekir. Fakat çoğu zaman eşler arasında çıkan anlaşmazlıklar sonucu evlilikler sonlandırılabilir. Böyle durumlarda eşler beraber anlaşarak boşanma kararı alırlar. Boşanma işlemleri için ve sürecin daha düzgün bir şekilde ilerlemesi adına boşanma avukatından yardım alınır.

Devamını Oku