Kategori: Blog

İş Kanunu’na göre her işveren çalışanlara her ay başında maaşını ödemek zorunda. Toplu sözleşmeler, özel iş sözleşmesi yapılması da şart değil üstelik, işçilerin ücreti en geç ayda bir ödenmeli. Peki, ya işveren işçiye maaşını ödemezse ne olur? Maaşı ödenmeyen işçi…

Boşanma davaları çekişmeli ve anlaşmalı boşanma davası olmak üzere ikiye ayrılırken her iki dava türünün prosedürleri de birbirlerinden farklı oluyor. Artık daha çok çift tarafından tercih edilen bir süreç olan anlaşmalı boşanma davası açılabilmesi içinse anlaşmalı boşanma protokolünün hazırlanması şart.…

Çalışan herkesin işçi haklarından haberdar olması oldukça önemli… Özellikle de kıdem tazminatı konusunda bilgi sahibi olmak hamilelik gibi kişilerin özel durumlarında çok daha önemli hale geliyor. Bir işçi hamilelik nedeniyle işten çıkarılabilir mi? Hamilelik sebebiyle işten çıkarılmada işçinin hakları nelerdir?…

Evlenmek kadar boşanmak da önemli ve hayati bir karar. Kimi eşler çok hızlı bir şekilde boşanma kararı aldıkları gibi, bir o kadar da hızlı bir şekilde boşanmak istiyorlar. Bu her zaman mümkün olan bir durum değil elbette. Tüm şartların yerine…

Bugün en önemli konu başlılarından biri işsizlik… Yaşanan ekonomik problemler beraberinde işten çıkarılmaları getirirken, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konuları da gündeme taşıdı. İşten çıkarılınca tazminat nasıl alınır? İşçi hakları nelerdir? Kimler kıdem tazminatı alabilir? İşten çıkarılan herkes tazminat hakkına…

Tazminat davası iki başlıkta incelenmektedir. Maddi tazminat davası ve Manevi tazminat davasıdır. Maddi tazminat davası, hukuk kurallarına aykırılık gösteren bir eylem olduğunda kişinin ya da şirketin mal varlığında bir eksilme meydana gelmişse açılan dava türüdür. Tazminatın amacı oluşan maddi zararı…

Kıdem tazminatı, iş kanununda en net ve en açıklayıcı anlatıma sahip maddelerden biridir. Üzerinde bir anlaşmazlık ve çelişki bulunamaması adına tüm yönleri ile ele alınmıştır. İş yaşamında iş gücünü satarak para kazanan işçinin uğradığı haksızlıklar arasında kıdem tazminatını alamadan işten…

Boşanma Dilekçesi Nedir? Boşanma dilekçesi, boşanma kararı alan çiftlerin ilk adımı olarak düşünülebilir. Boşanma sürecine ilişkin tüm talepler bu dilekçe de yer almaktadır. Boşanma dilekçesi; Anlaşmalı boşanma ve çekişmeli boşanma dilekçesi olmak üzere iki çeşitte yazılmaktadır.

İşe iade davası, işverenin haksız fesih yaptığı durumlarda açılır. Geçerli bir sebebe dayanmayan keyfi denebilecek bu uygulama ile işten çıkartılan çalışanın işe iade davası açma hakkı bulunmaktadır. İş kanununda yer alan düzenleme ile bir takım koşullara bağlı olarak işçiler için…