İş Hukuku — sayfa 2
- Gebze İş Hukuku Avukatı Gebze ve Gebze çevresinde iş hukukuna dair tüm hukuki ihtiyaçlar Gebze iş hukuku avukatı ekibimiz tarafından sağlanmaktadır. İş hukuku konusunda yıllardır biriktirdiği deneyim ile hizmet veren iş hukuku…
- Ataşehir İş Hukuku Avukatı Ataşehir iş hukuku avukatı Ataşehir ve çevresinde faaliyet göstermektedir. İş hukukuna dair uyuşmazlıklarda iş hukuku avukatlarımız gerekli tüm hukuki süreçlerle ilgili hukuki hizmet sağlamaktadır. İş hukukuna dair tüm…
- Maltepe İş Hukuku Avukatı Maltepe iş hukuku avukatı ekibimiz Maltepe ve tüm çevresinde iş hukukuna dair süreçler için hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir. Deneyimli ve donanımlı ekibi ile tüm iş hukukuna…
- Beykoz İş Hukuku Avukatı İstanbul / Beykoz ve tüm Beykoz çevresinde oluşan iş hukuku davaları, iş hukuku süreçleri, işçi ve işveren arasında arabuluculuk hizmetleri vb. Beykoz iş hukuku avukatı ekibimiz tarafından çözüme…
- Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Kısa çalışma ödeneği, İşsizlik Sigortası Fonu dahilinde belirli şartlar ile yararlanılması mümkün olan bir imkandır. Genel olarak ekonomik, sektörel, bölgesel krizler ya da zorlayıcı nedenlerin sebep olduğu anlarda…
- Kötü Niyet Tazminatı Nedir? Çalışma hayatında işçi ve işverenin haklarını korumak için var olan karşılıklı yükümlülükler vardır. İşçi ve işveren arasında yaşanan anlaşmazlıklarda her iki tarafı da koruyan kanunlar, yaptırımlar ve bir…
- Koronavirüs İş Kazası Sayılır Mı? Koronovirüs ilk olarak Çin’de ortaya çıkmış olan ve tüm dünyayı etkisi altına alan bir virüs olmuştur. Henüz resmi olarak açıklanan bir tedavisi bulunmamaktadır. Hastalık çok hızlı bir şeklide…
- Hamilelikte Tazminat Hakkı Bayanların iş hayatına atılması ve üretici hale gelmesi toplumların gelişmesi açısından çok önemlidir. Ülkemizde kadınlar ekonomik özgürlüğünü verimli bir şekilde kullanıyorlar. Kadınların bir kısmı resmi kurumlarda çalışırken bir…
- Ücreti Zamanında Ödenmeyen İşçinin Hakları Nelerdir? Ücret, belli bir çalışma karşılığında işi yapan kişiye işveren veya işvereni temsilen üçüncü kişiler tarafından ödenen para anlamını taşır. İş kanunun 32 maddesinde açıkça belirtilen ücretlerin ödenmemesi veya…
- Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Tazminatı Nedir? Nasıl Alınır? Evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminatı, SGK kapsamında çalışan ve evlilik yapacağı için işten ayrılmak isteyen kadınlara hak tanınan bir tazminat çeşididir. Diğer tazminat türlerinden ayıran en önemli özellik,…